做座盾安集团创新发展大会在杭州隆重召开

盾安集团创新发展大会在杭州隆重召开

11月1日—3日，两年一度的盾安集团创新发展大会在杭州隆重召开。集团董事局成员、控股集团总裁班子及各职能部门负责人，产业集团（事业部）副总及以上岗位、企管/财务负责人和下属公司高管，各公司分管技术、研发、

11月1日—3日，两年一度的盾安集团创新发展大会在杭州隆重召开。集团董事局成员、控股集团总裁班子及各职能部门负责人，产业集团（事业部）副总及以上岗位、企管/财务负责人和下属公司高管，各公司分管技术、研发、工艺、品质、信息化、知识产权部门负责人及核心技术人员等近500人出席了大会。

控股集团总裁吴子富作传动系统是实验机的重要组成部份了题为《主动对接新趋势，持续创新谋发展》（以下简称《报告》）的集团创新工作报告，集团董事局主席姚新义作了题为《深刻认清形势，加快全面创新》的总结讲话。大会隆重举行了“盾安集团2014创新发展功勋（贡献）奖”颁奖典礼，6支团队、2名个人摘得本届集团创新发展最高奖项。会议中，由盾安机电总经理李建军向大会作了《盾安机电创新思考》的主题分享，8位创新获奖团队代表及个人向大会作创新经验交流。与会人员围绕《报告》及主题分享、大会培训等内容，结合各产业发展实际与趋势，以及本职岗位工作，对创新工作的开展进行了热烈的分组讨论。

会议还邀请了5位知名专家学者分别进行了《管理信息系统》、《企业两化融合的方向与策略》、《创新流程管理》、《企业档案管理》、《信息安全——为企业竞争力保驾护航》等主题培训。

11月3日上午，吴子富总裁在《报告》中全面回顾了自2012年11月以来，全集团取得的主要创新成果，指出了当前创新工作的问题与不足，部署了下一阶段继续深化创新工作的方向和任务。下一阶段集团创新工作的总体思路是：以创新发展规划为出发点，而在这些个群体中以市场为导向，加快完善创新工作的系统建设，有效提升创新工作的组织与制度保障，积极探索开放性创新的新路径，加快专业化、职业化、国际化、年轻化的人才梯队建设，全面建立创新的机制优势、文化优势、制度优势、人才优势，进而找准持续创新模式，有战略、有目标、有方法、有保障、有成效地开展持续创新，最终赢得持续竞争优势。

11月3日下午，大会隆重举行了“盾安集团2014创新发展功勋（贡献）奖”颁奖仪式。

浙江盾安机电科技有限公司的离心式冷水机组研制项目、浙江盾安自控科技有限公司的供热计量系统推广项目、南通大通宝富风机有限公司的AP1000、CAP1400型一体化堆顶组件控制棒驱动机构冷却风机模块的研发及产业化项目获得2014盾安集团创新发展功勋团队奖，并分获200万元、100万、100万元的奖励。

盾安环境家用空调部品事业部的美国方形截止阀开拓创新项目、冷配产业从传统制造向服务转型的综合能力建设与成效项目，浙江盾安阀门有限公司的楼宇自控电动阀阀芯开发项目获得2014盾安集团创新发展贡献团队奖，并分获80万元、80万元、50万元的奖励。

浙江盾安机电科技有限公司仝太峰、安徽红星阀门有限公司韩安伟获2014盾安集团创新发展贡献个人奖，并各获80万元奖励。

集团董事局主席姚新义在大混凝土建筑接缝用密封胶JC/T 881⑵001 129幕墙玻璃接缝用密封胶会总结讲话中强调指出，当前推进创新的关键在于执行。各产业/公司要以战略高度对待创新、重视创新，加强各项创新政策的制订和执行。把集团创新工作报告的各项任务要求，认真分解落到实处。姚新义并从认识、推动、执行、保障、包容、鼓励六个方面对各公司创新工作开展做出了重要指示。

会议在全体与会者整齐、嘹亮的《盾安之歌》歌声中圆满闭幕。