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又到人才招聘旺季求职忌心切谨防掉陷阱

发布时间:2020-06-22 13:25:38 阅读: 来源:蝶阀厂家

又到人才招聘旺季 求职忌心切 谨防掉陷阱

今年我市共有3.5万名高校毕业生,而今日起连续举办50多场新春人才招聘会。面对众多的工作岗位,即将步入社会的大学生们在选择适合自己工作的同时,更要小心谨慎,免得一不留神就中了骗子的“招”。记者就此调查了近期发生的一些案例,意在通过这些案例,给求职的广大学子提个醒。

【案例1】

“远程面试” 乘机诱人汇钱

前几天,眼看着夏天就要大学毕业,张小姐从一个人才招聘网站看到了某银行招聘柜台营业员的广告,遂向招聘邮箱里发了一份简历。次日,张小姐就接到一名自称该银行办公室“陈主任”的电话,要求张小姐进行“远程实战操作面试”,即面试者到就近的银行柜员机前,与人事部通电话,在电话中按银行指令操作取钱,若能在限定时间内把钱取出后再转账回银行,就算过关。

张小姐信以为真,便到一个银行ATM柜员机前等待“远程实战操作面试”。结果面试时,“陈主任”谎称银行系统出了问题,要求张小姐先从自己卡里转账1000元到银行账户,以尽快完成“面试”,之后会返还给张小姐。找工作心切的张小姐没想太多,直接将钱转账过去。等她再联系“陈主任”时,电话已经打不通了,这时张小姐才知道被骗了。

【案例2】

“月薪面议” 试用期后炒人

经过多次考试,小陈好不容易找到了一份工作,高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月,付给刚够吃饭的工资,然后转正后再根据工作能力“月薪面议”,不给明码标价。小陈辛辛苦苦干了三个月,眼看就到“月薪面议”的日子,老板却开始以种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说,老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生,而且都是试用三个月后就炒人。

除了免费“试用”外,一些公司还会在招聘会上“考验”求职者的水平,要求求职者为他们翻译文件或者设计策划,等到求职者辛辛苦苦地将任务完成,他们却说已经招到合适的人,把求职者当作免费劳动力来利用。

【案例3】

急找工作被骗取“报名费”

正规的中介所组织的招聘会上,招聘单位几乎是不需要求职者缴纳报名费的,然而一些非正规单位,则利用招聘之机收取报名费、资料费、押金等各种名堂的费用,并以此作为长期的生财之道。上个月,大四学生小王找到了一家中介公司,在交纳了100元的报名费后,中介公司虽然多次介绍他到公司上班,但中介公司介绍的都是酒吧、网吧一类的场所,小王都不满意,但要求中介退钱,却遭到拒绝,无奈之下,小王只能去别的地方求职。

除了一些中介公司外,一些公司并不是以招聘员工为目的,而是以此为幌子,向求职者收取报名费、面试费、培训费等额外费用。

【支招】

相关部门提醒广大求职毕业者:面试之前对应聘企业及职位进行大致了解,也可直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实,保障求职的安全性。

要警惕卷入任何形式的传销活动,防止钱财被骗,要保护好个人各种有效证件。国家劳动部门早就明文规定,任何企业在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以身份证、毕业证等作抵押;一旦发现上当受骗,求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。

要通过正规的职业介绍中心等中介机构找工作,正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理,收费必须开具有效的票据。另外,与用人单位签订合同时,大学生一定要搞清楚协议期、试用期和见习期的概念,从而避免自己的权益受到损害。

[憨鼠责编:阿九]

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